O projeto R&D Women cria uma forma prática de ensino, adaptada às mulheres que vivem em zonas rurais. Usamos ferramentas participativas para ensinar competências digitais essenciais que ajudam na procura de emprego.

• Aprimorar as competências digitais dos professores e formadores em centros de educação para adultos, assim como das mulheres em áreas rurais, visando o aumento da empregabilidade.

• Expandir as oportunidades de trabalho e promover a aprendizagem informal e não formal nas competências digitais das mulheres adultas.

• Incentivar a criação de modelos de aprendizagem inovadores, adaptados às suas necessidades.

• Sensibilizar para as disparidades de género no acesso digital e no mercado de trabalho.

Análise das Competências

Esta atividade visou identificar as competências digitais básicas necessárias para o mercado de trabalho português, através de inquéritos e entrevistas com empregadores e agências de trabalho. Nós coletamos dados sobre as necessidades de competências digitais e habilidades exigidas em diferentes tipos de trabalho, analisamos o acesso das mulheres rurais às tecnologias da informação e comunicação (TIC) em várias regiões e identificamos melhores práticas para a aprendizagem de competências digitais junto com recursos educacionais abertos relacionados a essas competências.

Guia para Educadores com a Metodologia de Formação e Instruções Práticas

Esta atividade visou desenvolver uma metodologia educacional flexível e prática, baseada em ferramentas participativas, como Bootcamps e Project-Based Learning (Aprendizagem Baseada em Projetos), para que as mulheres que residem em áreas rurais adquiram as competências digitais básicas necessárias para melhorar as suas oportunidades de emprego. As três entidades colaboraram na co-criação dessa solução metodológica que considera uma perspectiva de género para abordar desigualdades e superar obstáculos relacionados à tecnologia. Esta metodologia também incluirá um ‘'Kit do Educador’', um conjunto de ferramentas e recursos úteis, incluindo material produzido no projeto e recursos educativos abertos.

Implementação de 3 cursos intensivos: Faro (Portugal), Estremadura (Espanha) e Atenas (Grécia).

Nesta atividade, propõe-se a criação de "R&D WOMEN BOOTCAMPS" para testar a metodologia de aprendizagem desenvolvida no projeto. Estes cursos serão focados no desenvolvimento de competências digitais específicas, liderados por educadores que projetarão atividades de formação de acordo com a metodologia do projeto. O objetivo é proporcionar um processo intensivo de aprendizagem para o desenvolvimento de competências essenciais para o ambiente de trabalho. Isso incluirá práticas como design thinking, coordenação, colaboração e gamificação, todas voltadas para o desenvolvimento de competências digitais básicas para a empregabilidade.