No âmbito do projeto "Their Jobs, Our Heritage", financiado pelo programa Erasmus+, estamos a realizar um inquérito para a preservação do património cultural. Este projeto tem como objetivo valorizar o “saber-fazer” ancestral e a necessidade urgente de salvaguardar o artesanato tradicional e técnicas que correm o risco de desaparecer.
O nosso propósito é identificar profissões listadas no Património Cultural Imaterial (PCI), seguindo as diretrizes da UNESCO, e compreender o impacto económico e social dessas profissões em três cidades ibéricas: Caldas da Rainha, Faro e Almendralejo.
Acreditamos que estas profissões podem ser revitalizadas se os jovens aprenderem diretamente com os mestres artesãos, permitindo assim a criação de novos negócios baseados nesses conhecimentos tradicionais. Queremos fomentar oportunidades de formação para jovens interessados em profissões ameaçadas, promovendo a relação intergeracional e garantindo a preservação das nossas raízes históricas, patrimoniais e culturais.
Convidamos todos os artesãos / profissionais a participar neste inquérito.
A tua colaboração é essencial para o sucesso deste projeto e não demorará mais do que 5 minutos.
Link para o Inquérito Their Jobs, Our Heritage
Ajuda-nos a preservar o nosso património cultural e a garantir que o “saber-fazer” ancestral continue a viver através das novas gerações.
Agradecemos desde já pela tua colaboração.
No âmbito do projeto de preservação do património cultural "Their Jobs, Our Heritage", financiado pelo programa Erasmus+, estamos a realizar um inquérito e precisamos da tua ajuda.
O nosso objetivo é resgatar as raízes históricas, patrimoniais e culturais, sublinhando a importância de valorizar o "saber-fazer" ancestral e a necessidade de proteger o artesanato tradicional e as técnicas que estão em risco de desaparecer. Para isso, vamos identificar profissões que fazem parte da Lista do Património Cultural Imaterial (PCI), seguindo as diretrizes da UNESCO.
Queremos compreender melhor as profissões em risco de extinção e o seu impacto económico e social em três cidades/regiões ibéricas com diferentes dimensões e características: Algarve, Leiria e Estremadura.
Acreditamos que estas profissões podem ser salvas se os jovens, como tu, aprenderem os "saberes" dos mestres e conseguirem criar novos negócios. O nosso objetivo é criar emprego e oportunidades de formação para jovens interessados em profissões ameaçadas, promovendo também a relação entre gerações.
Convidamos-te a participar neste inquérito se tens entre 14 e 35 anos. Não vais demorar mais do que 5 minutos.
Inquérito disponível aqui: Their Jobs, Our Heritage
A tua participação pode fazer a diferença na preservação do nosso património cultural. Participa e ajuda-nos a proteger as tradições que nos definem!
Construir um futuro mais promissor para jovens NEET através de atividades ao ar livre e aprendizagem online
Já ouviste falar do projeto INKEY? Financiado pelo programa Erasmus+, o INKEY (Innovative Tools to Promote KEY Competences for Lifelong Learning) é um projeto que visa capacitar jovens que não estudam, não trabalham e não frequentam qualquer formação (NEETs).
O projeto desenvolveu um conjunto de ferramentas e metodologias de formação para ajudar esses jovens a desenvolver competências essenciais para a vida e o trabalho, como comunicação, colaboração, flexibilidade e pensamento crítico.
Um dos resultados do projeto INKEY é um guia prático que reúne uma variedade de atividades de aprendizagem ao ar livre e itinerários de formação mistos (presencial e online).
O Toolkit for Youth Workers and Trainers oferece 16 atividades ao ar livre que promovem o desenvolvimento de competências importantes para a vida, como:
O toolkit apresenta também 15 itinerários de formação mistos, que combinam atividades ao ar livre com módulos de aprendizagem online. Estes itinerários oferecem exemplos práticos de como integrar o conteúdo da plataforma de e-learning do INKEY no trabalho com jovens NEETs.
Podes descarregar o toolkit aqui.
Além do Toolkit, o projeto INKEY desenvolveu uma plataforma online para tornar o projeto acessível a um vasto número de jovens, educadores e formadores, na qual podem aceder a conteúdos de alta qualidade, independentemente da sua localização.
A plataforma oferece 10 módulos de e-learning e aborda temas como:
Explora a plataforma em https://app.inkeyproject.eu
Ao longo de dois anos, o projeto INKEY produziu recursos valiosos para educadores, assistentes sociais e qualquer pessoa que trabalhasse com jovens em risco de exclusão social. Ao implementar as ferramentas e metodologias do INKEY, contribuiu-se para o desenvolvimento de jovens NEETs e ajudou-se a construir um futuro mais promissor para eles e para as nossas comunidades.
Para saberes mais sobre o projeto, visita o site em https://inkeyproject.eu/.
O projeto INKEY é cofinanciado pela União Europeia e resulta de uma parceria entre cinco entidades europeias: Contextos (Portugal), Lascò (Itália), Femxa (Espanha), KEAN (Grécia) e CSI (Chipre).
A Contextos acolheu nos dias 22 e 23 de maio a reunião final do projeto INKEY, uma iniciativa financiada pelo programa Erasmus + que visa melhorar a empregabilidade de jovens NEET (jovens que não estudam, não trabalham e não estão em formação).
O projeto, que reuniu parceiros de Itália (Lascò), Chipre (CSI), Espanha (Femxa) e Grécia (KEAN), alcançou resultados significativos, incluindo:
Durante a reunião final, os parceiros avaliaram os resultados alcançados, discutiram ações de seguimento e identificaram oportunidades de melhoria para projetos futuros. O Toolkit for Youth Workers and Trainers, um dos resultados do projeto, está em fase de validação e aprimoramento.
"Estamos orgulhosos de ter participado neste projeto e de termos contribuído para o desenvolvimento de soluções inovadoras para a empregabilidade jovem", afirmou Jorge Machado, Fundador e Diretor Executivo da Contextos. "Acreditamos que os resultados do INKEY terão um impacto duradouro na vida dos jovens, nas organizações, nos seus técnicos e na comunidade em geral."
Agradecemos a todos os parceiros e stakeholders pelo compromisso e cooperação. Para mais informações sobre o inkey, visite https://inkeyproject.eu/ e https://contextos.org.pt/projectos/inkey/.
Estamos entusiasmados por partilhar os desenvolvimentos finais do projeto INKEY à medida que nos aproximamos da conclusão desta iniciativa transnacional. Este projeto, uma Parceria de Cooperação no campo da Juventude, co-financiado pelo Programa Erasmus+ da União Europeia, tem sido uma colaboração frutífera entre parceiros de cinco países europeus: Contextos (Portugal), Lascò (Itália), Femxa (Espanha), KEAN (Grécia) e CSI (Chipre).
Destaques e Realizações
Características Principais da Plataforma INKEY
Sobre o projeto INKEY
INKEY é uma parceria de cooperação no campo da juventude, co-financiada pelo programa Erasmus + da União Europeia, visando oferecer programas motivadores e envolventes para jovens NEETs, desenvolvendo suas competências Pessoais, Sociais e de Aprendizagem ao Longo da Vida. Com um foco no desenvolvimento pessoal e social, o projeto implementa uma plataforma de e-learning inovadora, promovendo a aquisição de competências através de uma abordagem de aprendizado ativo e gamificado.
Convidamos todos a participar!
Para mais informações e para explorar a plataforma, visite inkeyproject.eu.
Num mundo em constante evolução tecnológica e com mercados de trabalho em transformação, o projeto europeu "Their Jobs, Our Heritage", lançado pela Associação da minha Rua, em parceria com a WAZO Coop e a Contextos, destaca-se como um marco de inovação e salvaguarda do património cultural. Este projeto ambicioso visa documentar e revitalizar profissões e tradições culturais em risco de desaparecimento, focando simultaneamente na empregabilidade juvenil e na conservação da nossa herança comum.
A Inspiração por Trás da Iniciativa
Um estudo da Dell aponta para um futuro onde 80% das profissões de 2030 ainda estão por ser inventadas, colocando-nos perante o desafio de equilibrar o progresso tecnológico com a preservação das nossas tradições ancestrais. Na Europa, a situação dos jovens NEET (não estudando, não empregados, nem em formação) é alarmante, especialmente em países como Espanha. Em Portugal, e mais especificamente no Algarve, embora os indicadores sejam relativamente melhores, os desafios persistem, exacerbados pela prevalência do trabalho sazonal.
Objetivos e Metas Visionárias
"Their Jobs, Our Heritage" tem como objetivo não só a documentação de tradições e profissões ameaçadas, mas também a transmissão desses conhecimentos às novas gerações. Por meio de pesquisas de campo, documentação audiovisual e atividades interativas como dias abertos e workshops, o projeto visa promover a consciencialização sobre a importância de preservar o nosso legado cultural e a diversidade. Integrando-se ao programa Erasmus +, a iniciativa reforça o diálogo intercultural e a inclusão social, oferecendo novas perspetivas aos jovens NEET e fomentando práticas sustentáveis.
Desenvolvimento Estruturado
O projeto é cuidadosamente estruturado em várias etapas, começando com "Procurando Profissões em Perigo", que envolve investigações detalhadas nas comunidades ibéricas para identificar tradições e profissões ameaçadas. Esta fase preparatória é crucial para estabelecer uma base sólida para a pesquisa.
A produção de vídeo-aulas em diversos idiomas é um dos pilares do projeto, oferecendo tutoriais sobre técnicas tradicionais, como a cestaria e o bordado. Estes recursos não só preservam o conhecimento, mas também o tornam acessível globalmente.
O desenvolvimento do site "Their Jobs, Our Future" centraliza todos os vídeos e recursos, criando uma plataforma digital inclusiva, otimizada para SEO e compatível com dispositivos móveis.
Impacto Comunitário e Legado
Além de documentar e educar, o projeto busca cultivar um espírito de comunidade e participação ativa, reforçando laços dentro e além-fronteiras e promovendo um sentimento de identidade europeia. Engajando jovens NEET, artesãos de ofícios tradicionais e a comunidade em geral, "Their Jobs, Our Heritage" visa não só preservar, mas também inspirar o futuro, aprimorando a empregabilidade e incentivando o empreendedorismo social.
Conclusão: Um Elo entre Passado e Futuro
"Their Jobs, Our Heritage" é uma ponte entre o passado e o futuro, abordando desafios contemporâneos da empregabilidade juvenil através da preservação cultural. Valorizando e revitalizando tradições e profissões ameaçadas de extinção, o projeto não só enriquece o nosso património cultural, mas abre caminhos para a inclusão social e o desenvolvimento sustentável. Com a sua abordagem holística e colaborativa, o projeto é um testemunho do poder da inovação em proteger as nossas tradições para as gerações vindouras.
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O projeto “Their Jobs, Our Heritage” é uma parceria de pequena escala co-financiada pelo programa Erasmus + (KA210-YOU-08F27675).
