Entre 3 e 7 de novembro de 2025, 19 jovens líderes reuniram-se para uma formação intensiva em liderança criativa, facilitada por Clara Passarinho. Durante cinco dias, exploraram como desbloquear a criatividade em equipas e organizações, usando métodos de educação não formal e muita prática colaborativa.
Este curso foi mais do que uma formação: foi um laboratório vivo para experimentar novas formas de liderar, comunicar e inovar.
A liderança criativa é a capacidade de liderar pessoas e processos com imaginação, empatia e foco na inovação. Não se trata apenas de ter boas ideias, mas de criar condições para que todos numa equipa possam contribuir, experimentar e aprender com o erro. Num contexto de mudança constante, crise climática, desafios sociais e tecnológicos, lideranças rígidas deixam de responder aos desafios do presente. Precisamos de líderes capazes de:
Foi exatamente isso que trabalhámos ao longo desta semana de formação.
Ao longo dos cinco dias, os 19 participantes mergulharam em atividades práticas, exercícios de reflexão e momentos de cocriação. O foco foi sempre o mesmo: como aplicar a liderança criativa em contextos reais, desde organizações de juventude até projetos comunitários, escolas, associações culturais ou coletivos informais.
A condução da formação por Clara Passarinho garantiu uma abordagem dinâmica, sensível aos contextos dos participantes e profundamente enraizada em práticas de educação não formal e processos criativos.
Durante a formação, os participantes:
Cada dia combinou momentos de energia alta (dinâmicas de grupo, jogos, atividades criativas) com tempos de síntese, reflexão e planeamento.
A formação Unlocking Creativity gerou resultados concretos para os participantes e para as organizações de que fazem parte.
Cada participante saiu da formação com um toolkit de liderança criativa adaptado à sua realidade. Este toolkit inclui:
Este recurso está pronto a ser utilizado em equipas, escolas, associações ou projetos juvenis.
Ao longo da semana, muitos participantes partilharam o mesmo sentimento: já tinham ideias, mas faltava estrutura e confiança para as pôr em prática. Com a formação, reforçaram a capacidade de:
Isto traduz-se em líderes mais preparados para dinamizar equipas, projetos e comunidades.
Talvez o resultado mais importante seja o efeito multiplicador desta experiência. Estes 19 jovens líderes levam agora a liderança criativa para:
Cada participante torna-se um ponto de partida para novas práticas de liderança, mais criativas, mais humanas e mais inclusivas.
Num mundo em constante transformação, investir em liderança criativa é investir em futuro. Esta formação mostrou que, quando damos espaço à imaginação, ao pensamento crítico e à colaboração, surgem novas maneiras de:
Unlocking Creativity foi um passo importante neste caminho: uma formação que combinou teoria, prática e ação, com impacto direto nas pessoas e nos contextos onde atuam. E isto é apenas o início.
Se queres saber mais sobre a formação Unlocking Creativity, colaborar em futuras edições ou levar estas metodologias para a tua organização:
Está quase a chegar o tão esperado documentário "A Arte do Azulejo". Este documentário não é apenas um registo visual, mas sim uma homenagem aos artesãos e às tradições que moldam a nossa identidade cultural.
Estamos a preparar algo especial, mas enquanto o documentário completo não chega, convidamos-te a explorar o universo fascinante do azulejo através do teaser oficial!
No coração de Faro, serás transportado para um universo fascinante, onde cada peça de azulejo conta uma história rica em detalhes e tradição. Conhece a jornada única de artesãos como Rui Mascarenhas e a sua mãe, Palmira, que partilham uma história de amor, dedicação e um vínculo inquebrável com o património cultural.
Parceiros deste projeto:
Este trabalho é cofinanciado pelo programa Erasmus+, reforçando a valorização das artes e da cultura na nossa sociedade.
👏 Agradecimentos especiais:
🌟 Não percas esta oportunidade de mergulhar na arte e nas histórias que preservam o melhor do nosso património!
Recentemente, realizámos a reunião intermédia do projeto Their Jobs, Our Heritage. Esta etapa marcou um ponto importante na nossa jornada para a preservação do património cultural, através da documentação audiovisual de profissões em risco de extinção.
O projeto é fruto de uma parceria entre três organizações: a Contextos (Faro, PT), WAZO Coop (Extremadura, ES), e a Associação da Minha RUA (Caldas da Rainha, PT). Juntos, estamos a trabalhar para criar um legado digital que irá preservar saberes tradicionais e combater o desemprego juvenil ao longo do caminho.
Ao focarmo-nos na gravação de profissionais que exercem ofícios em vias de desaparecimento, estamos não só a preservar as histórias dessas pessoas, mas também a construir um arquivo audiovisual que poderá ser utilizado para fins educativos e culturais. Este é um projeto que conecta gerações e que coloca o valor do trabalho artesanal em destaque.
Com a fase de pesquisa finalizada, a equipa já começou a gravar os vídeos que documentam os ofícios em risco. Estas gravações não são apenas uma forma de preservar o conhecimento, mas também de destacar a importância destas profissões e o seu impacto nas comunidades.
A reunião intermédia foi uma excelente oportunidade para revisitar o trabalho já feito, identificar possíveis melhorias, e garantir que estamos no caminho certo para alcançar os nossos objetivos. Houve espaço para uma rica troca de ideias e experiências entre todos os envolvidos, o que trouxe ainda mais energia para o que está por vir.
Ao criarmos este legado digital, estamos a assegurar que os saberes de profissões como artesãos, oleiros, e ferreiros, entre outros, não se percam no tempo. Este arquivo audiovisual ficará disponível para futuras gerações, permitindo que aprendam, se inspirem, e talvez até reavivem estas profissões num futuro próximo.
Além disso, o projeto também desempenha um papel ativo no combate ao desemprego juvenil, ao mostrar a jovens de diversas regiões que há valor e oportunidade em profissões que, apesar de tradicionais, ainda têm muito a oferecer.
O próximo passo no Their Jobs, Our Heritage envolve continuar com as gravações e preparar o lançamento dos primeiros conteúdos audiovisuais. Continuaremos a trabalhar de perto com os profissionais entrevistados, as comunidades locais, e os nossos parceiros, para garantir que o projeto se torne uma referência na preservação do património cultural.
Estamos ansiosos para partilhar os resultados finais e contribuir para uma reflexão mais profunda sobre a importância da preservação das nossas tradições culturais.
Fique atento às nossas próximas atualizações e siga-nos nas redes sociais para acompanhar este e outros projetos que colocam a cultura e a juventude no centro da nossa missão! 🚀
No âmbito do projeto "Their Jobs, Our Heritage", financiado pelo programa Erasmus+, estamos a realizar um inquérito para a preservação do património cultural. Este projeto tem como objetivo valorizar o “saber-fazer” ancestral e a necessidade urgente de salvaguardar o artesanato tradicional e técnicas que correm o risco de desaparecer.
O nosso propósito é identificar profissões listadas no Património Cultural Imaterial (PCI), seguindo as diretrizes da UNESCO, e compreender o impacto económico e social dessas profissões em três cidades ibéricas: Caldas da Rainha, Faro e Almendralejo.
Acreditamos que estas profissões podem ser revitalizadas se os jovens aprenderem diretamente com os mestres artesãos, permitindo assim a criação de novos negócios baseados nesses conhecimentos tradicionais. Queremos fomentar oportunidades de formação para jovens interessados em profissões ameaçadas, promovendo a relação intergeracional e garantindo a preservação das nossas raízes históricas, patrimoniais e culturais.
Convidamos todos os artesãos / profissionais a participar neste inquérito.
A tua colaboração é essencial para o sucesso deste projeto e não demorará mais do que 5 minutos.
Link para o Inquérito Their Jobs, Our Heritage
Ajuda-nos a preservar o nosso património cultural e a garantir que o “saber-fazer” ancestral continue a viver através das novas gerações.
Agradecemos desde já pela tua colaboração.
No âmbito do projeto de preservação do património cultural "Their Jobs, Our Heritage", financiado pelo programa Erasmus+, estamos a realizar um inquérito e precisamos da tua ajuda.
O nosso objetivo é resgatar as raízes históricas, patrimoniais e culturais, sublinhando a importância de valorizar o "saber-fazer" ancestral e a necessidade de proteger o artesanato tradicional e as técnicas que estão em risco de desaparecer. Para isso, vamos identificar profissões que fazem parte da Lista do Património Cultural Imaterial (PCI), seguindo as diretrizes da UNESCO.
Queremos compreender melhor as profissões em risco de extinção e o seu impacto económico e social em três cidades/regiões ibéricas com diferentes dimensões e características: Algarve, Leiria e Estremadura.
Acreditamos que estas profissões podem ser salvas se os jovens, como tu, aprenderem os "saberes" dos mestres e conseguirem criar novos negócios. O nosso objetivo é criar emprego e oportunidades de formação para jovens interessados em profissões ameaçadas, promovendo também a relação entre gerações.
Convidamos-te a participar neste inquérito se tens entre 14 e 35 anos. Não vais demorar mais do que 5 minutos.
Inquérito disponível aqui: Their Jobs, Our Heritage
A tua participação pode fazer a diferença na preservação do nosso património cultural. Participa e ajuda-nos a proteger as tradições que nos definem!
Construir um futuro mais promissor para jovens NEET através de atividades ao ar livre e aprendizagem online
Já ouviste falar do projeto INKEY? Financiado pelo programa Erasmus+, o INKEY (Innovative Tools to Promote KEY Competences for Lifelong Learning) é um projeto que visa capacitar jovens que não estudam, não trabalham e não frequentam qualquer formação (NEETs).
O projeto desenvolveu um conjunto de ferramentas e metodologias de formação para ajudar esses jovens a desenvolver competências essenciais para a vida e o trabalho, como comunicação, colaboração, flexibilidade e pensamento crítico.
Um dos resultados do projeto INKEY é um guia prático que reúne uma variedade de atividades de aprendizagem ao ar livre e itinerários de formação mistos (presencial e online).
O Toolkit for Youth Workers and Trainers oferece 16 atividades ao ar livre que promovem o desenvolvimento de competências importantes para a vida, como:
O toolkit apresenta também 15 itinerários de formação mistos, que combinam atividades ao ar livre com módulos de aprendizagem online. Estes itinerários oferecem exemplos práticos de como integrar o conteúdo da plataforma de e-learning do INKEY no trabalho com jovens NEETs.
Podes descarregar o toolkit aqui.
Além do Toolkit, o projeto INKEY desenvolveu uma plataforma online para tornar o projeto acessível a um vasto número de jovens, educadores e formadores, na qual podem aceder a conteúdos de alta qualidade, independentemente da sua localização.
A plataforma oferece 10 módulos de e-learning e aborda temas como:
Explora a plataforma em https://app.inkeyproject.eu
Ao longo de dois anos, o projeto INKEY produziu recursos valiosos para educadores, assistentes sociais e qualquer pessoa que trabalhasse com jovens em risco de exclusão social. Ao implementar as ferramentas e metodologias do INKEY, contribuiu-se para o desenvolvimento de jovens NEETs e ajudou-se a construir um futuro mais promissor para eles e para as nossas comunidades.
Para saberes mais sobre o projeto, visita o site em https://inkeyproject.eu/.
O projeto INKEY é cofinanciado pela União Europeia e resulta de uma parceria entre cinco entidades europeias: Contextos (Portugal), Lascò (Itália), Femxa (Espanha), KEAN (Grécia) e CSI (Chipre).
